Barbie, lección de motivación y trabajo en equipo

Este verano se estrenó la rompedora película de Barbie (2023), que más allá de ser una de las más esperadas del año, es un largometraje visualmente atractivo repleto de lecciones a analizar. Lejos del claro mensaje inspiracional, feminista y emotivo, con connotaciones críticas a la sociedad, encontramos enseñanzas de amor propio, fortaleza y trabajo en equipo. 

Evitando cualquier spoiler, quien haya podido ver ya la película puede observar como la motivación y la inspiración son elementos fundamentales para impulsar el éxito de cualquier equipo. Por ello en este post, recalcamos algunas de las enseñanzas clave de la película y cómo podemos aplicarlas en el trabajo en equipo para potenciar la motivación y el rendimiento de nuestros equipos, así como el alcance de los objetivos.

• La importancia del objetivo común

En la película Barbie, la protagonista se enfrenta a una serie de desafíos que consigue solventar al establecer un objetivo que beneficia al resto de personajes. Del mismo modo, cuando se trabaja con equipos, es esencial que cada miembro comprenda el objetivo común y cómo su trabajo individual contribuye al logro de este. Al alinear los valores y metas individuales con la misión global del equipo, los miembros se sentirán más comprometidos y motivados para dar lo mejor de sí mismos.

• Fomentar un ambiente de apoyo

Durante la película, Barbie conoce aliados que la apoyan en sus aventuras. Y esto mismo sucede en los equipos: un ambiente de apoyo y colaboración es fundamental para inspirar a cada miembro y mejorar su rendimiento. Los líderes deben fomentar la comunicación abierta, el respeto mutuo y el trabajo en equipo, creando un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y se ayuden entre sí.

• Afrontar el miedo y la adversidad

La trama de la película presenta momentos en los que Barbie se enfrenta situaciones de incertidumbre y desafiantes. Para motivar a nuestros equipos, es esencial ayudarles a enfrentar el miedo y la adversidad de manera positiva. Inspirar a los miembros para que vean los desafíos como oportunidades de crecimiento y aprendizaje, en lugar de obstáculos insuperables.

• Establecer metas claras y alcanzables

La protagonista de Barbie tiene objetivos bien definidos. Lo mismo debe ocurrir con nuestros equipos. Al establecer metas claras, realistas y alcanzables, aportamos a los miembros una dirección clara y una sensación de logro cuando alcanzan cada propósito. Además, una vez alcanzadas estas metas, debemos celebrar los éxitos y reconocer los esfuerzos tanto individuales como colectivos para reforzar la autoestima y promover un ambiente positivo.

• Potenciar la creatividad

En la película, Barbie utiliza su ingenio y creatividad para superar las adversidades. En el ámbito laboral, también es importante potenciar la creatividad en los equipos. Permitirles explorar nuevas ideas y enfoques no solo inspira la innovación, sino que también aumenta la motivación al sentir que sus ideas aportan valor.

• Liderazgo inspirador

El papel de liderazgo que ejerce Barbie en la trama es vital para guiar al equipo hacia el éxito. Un líder inspirador es aquel que motiva a sus miembros, brinda apoyo y, lo más importante, es un modelo a seguir. Al mostrar empatía, escuchar las preocupaciones y reconocer los logros, un líder puede crear un sentido de pertenencia y compromiso dentro del equipo.

Barbie inspira a creer en la fuerza del trabajo colaborativo y a afrontar desafíos con determinación. Nos recuerda que un propósito compartido, el apoyo mutuo y afrontar las adversidades contando con líder inspirador, son esenciales para lograr las metas. Siguiendo estos consejos, podemos forjar equipos más fuertes, superar obstáculos y avanzar hacia cualquier objetivo con éxito. Estas lecciones trascienden la pantalla, aplicándose en nuestras vidas laborales y personales, ayudándonos a alcanzar nuestras metas y a crear conexiones de equipo fortalecidas.