8 estrategias para reconectar con tu equipo comercial

Reconectar con tus empleados, y especialmente con el departamento comercial, es fundamental para mantener al equipo comprometido, feliz y motivado. Para muchos directores comerciales y de RR.HH se convierte en un verdadero rompecabezas. 

La manera de volver a encontrarse con el equipo comercial puede variar según la cultura de la compañía y las necesidades específicas del propio equipo. Independientemente de ello, desde Grupo Leben te recomendamos ocho estrategias que pueden ayudarte a potenciar el “reencuentro” con tu equipo comercial. A continuación, enunciamos algunas claves que ojalá puedan ayudarte en este sentido. 

• 1. Reuniones matutinas

Al inicio del día, se pueden realizar breves reuniones matutinas para compartir objetivos diarios, celebrar logros recientes y brindar reconocimiento a los miembros del equipo. Esto crea un ambiente positivo y energético desde el principio del día laboral.

• 2. Pausas para el café

Fomentar pausas para el café o té durante la mañana o tarde puede ser un buen momento para reunirse informalmente y charlar con el equipo. 

• 3. Almuerzos o comidas compartidas

Organizar almuerzos o comidas compartidas, ya sea dentro de la empresa o en algún lugar cercano, es una oportunidad estupenda para socializar fuera del entorno laboral y conocer mejor al grupo.

• 4. Reuniones de equipo y actualizaciones de proyectos

Siempre que sea posible, se pueden organizar reuniones de equipo que permitan a los empleados compartir actualizaciones sobre proyectos, resolver problemas y alinear esfuerzos con la dirección comercial. 

• 5. Charlas o presentaciones inspiradoras

Invitar a oradores internos o externos para dar charlas o presentaciones inspiradoras sobre temas relevantes favorece la motivación y refuerza el sentido de comunidad dentro de la empresa.

• 6. Celebración de logros o hitos

Reconocer y celebrar los logros e hitos alcanzados por la empresa o por los comerciales es una excelente manera de construir un sentido de logro compartido y promover la cohesión del equipo.

• 7. Organizar algún after-work

Al finalizar el día laboral, se pueden organizar eventos o reuniones de “after-work” donde los empleados puedan relajarse y disfrutar de un tiempo social en un ambiente más informal.

• 8. Días temáticos o eventos especiales

Organizar ocasionalmente días temáticos y/o eventos, como concursos de disfraces o el “ugly sweaters day”, fortalece el entusiasmo y el sentido de comunidad entre el equipo.

¡Cada empleado es único! Recuerda adaptarte a las necesidades concretas de tu equipo comercial y asegúrate de que sean acciones/planes inclusivos y atractivos para todos. Escucha a tu equipo y mantén una comunicación abierta para fomentar el reencuentro positivo. Además, debes fomentar el buen humor, la interacción, la colaboración y la diversión, para que los comerciales se sientan conectados y motivados en su puesto de trabajo.